COLABORADORES:

1. Acuda al centro médico público más cercano para ser valorado o llamar al 9-1-1, si ha tenido contacto con personas que fueron diagnosticadas como casos sospechosos, probables o confirmados con COVID-19 o que 14 días antes visitaron áreas de riesgo. ⁽²⁾
2. Si tiene síntomas, quédese en casa y repórtese con su jefe inmediato. Queda PROHIBIDO que personas con síntomas o signos de resfrío o gripe vayan a lugares de trabajo, de estudio o de reunión. Llame al 1322 para ser orientado o visite el EBAIS que le corresponda, para que sea valorado y se defina el mecanismo para su respectiva recuperación. Acate que debe ir al médico solo si cumple con los criterios de posible riesgo o si tiene fiebre de más de 38 grados. ^{(1, 2, 3, 4 y 6).}
3. Siga los lineamientos según corresponda si es sospechoso por COVID 19 : Lineamientos generales para el manejo domiciliario de casos en investigación, probables o confirmados de COVID-19 en el marco de la alerta sanitaria por Coronavirus (COVID-19) o Lineamientos generales para el aislamiento domiciliar a costarricenses, residentes y diplomáticos que ingresen al país debido a la alerta sanitaria por Coronavirus (COVID-19) ambos disponible en la página Web. Más información aquí. ⁽²⁾ 

EMPRESA:

1. En el caso de que un funcionario cumpla con la definición de caso sospechoso y asista al centro de trabajo, no se le permitirá el ingreso al recinto de trabajo, se le debe proveer un cubrebocas y se le debe dar la instrucción que acuda al consultorio institucional, empresarial, o centro de salud más cercano para su valoración. ⁽³⁾
2. Vele porque el personal de la empresa cumpla con las responsabilidades asignadas. Identifique e indique a los miembros del personal y a los proveedores de la empresa que presenten síntomas de “gripe” o “resfrío” que deben asistir a un servicio de salud y evitar el estar en contacto son personas como compañeros y clientes. ⁽²⁾ 
3. Reporte al Área Rectora de Salud más cercana, durante el tiempo que se mantenga esta alerta sanitaria, la siguiente información: Trabajadores, que tengan síntomas respiratorios (sensación febril, tos, dificultad respiratoria, entre otros) y que además hayan visitado áreas de riesgo y/o ausentismo del personal por “gripe” o “resfrío”. ^{(2 y 6)}
4. Verifique que el personal que labora directamente con la empresa cumpla con las medidas de seguridad solicitadas por el Ministerio de Salud; sobre el lavado de manos, forma correcta de toser y estornudar, recomendaciones generales y garantizar la limpieza y desinfección de superficies. ⁽⁶⁾ 
5. Solicite a las personas que manifiesten síntomas de; fiebre, tos, dificultad para respirar o algún otro síntoma, que no asista a las actividades o eventos. ⁽⁶⁾ 
6. Cuente con un protocolo de actuación ante la presencia de un caso sospechoso o confirmado de COVID-19, se debe contar con una atención oportuna al mismo, contemplando las medidas de desinfección de las áreas en donde esa persona permaneció en los días previos a la identificación del caso. ⁽³⁾
7. Garantice que no se desarrollen actitudes xenofóbicas o discriminatorios sobre personas que presentan o han presentado síntomas de “gripe” o “resfrío” o que hayan sido diagnosticados como casos de Coronavirus (COVID-19). ^{(4 y 6)}